2020年11月27日下午，天杰實業中高層管理人員40余人前往阿里巴巴濱江園區，與阿里精英領導人進行交流學習。

到達阿里園區，我們首先參觀阿里巴巴文化展廳，了解阿里巴巴發展歷程。在這里展示著阿里創業的“湖畔時代”，每一張照片都傳遞著初創合伙人熱血澎湃般的奮斗史。

接著我們被接待人員帶到主大樓一樓，了解了阿里的企業文化，感受阿里在企業文化和員工人文生活方面的創新舉措。如：阿里的“一年香，三年醇，五年陳”，指的是在阿里干夠1年的給員工一個徽章，3年會給員工一個玉墜，叫阿里真棒，5年給員工一枚戒指，有授戒儀式。讓員工感受到，一起走過的每天，都是那么地珍貴！

我們又參觀了阿里公益，阿里郵局，阿里超市，阿里星巴克，阿里食堂等；零距離參觀和感受全球最大互聯網電商企業獨具特色的武俠文化與創新基因，了解阿里在員工關懷和人力資源管理方面的創新舉措；學習阿里如何打造一家102歲的企業與幸福企業。

在參觀的過程中，我們看到阿里創新氣息幾乎無處不在：墻壁上、樓道內、電梯里、道路旁的標識，引人思考并令人愉悅。如：對門的墻壁上“讓天下沒有難做的生意”；男廁稱為“觀瀑亭”，女廁稱為“聽雨軒”；培訓教室被稱為“天機山莊”等；飯堂和教室里貼著“快樂工作，認真生活”。

最后我們被帶到培訓室，聽到老師用微電影的宣講手法講解阿里的企業文化，令我們十分震撼，全程畫面感和代入感極強，我們的情緒也隨之起伏。

阿里的核心價值觀是“客戶第一、團隊合作、擁抱變化、激情、誠信、創業”，也被稱為阿里的“六脈神劍”，這是阿里這些年能夠快速發展的基礎。老師舉例講到自己所帶的銷售團隊，在一次團隊銷售任務PK中反敗為勝，讓我們感到堅持和領導以身作則的重要性。

為什么阿里員工能富有創意、充滿活力、踏實任勞地工作呢？其實阿里的企業文化起到了非常大的作用，每個人到阿里都會注入夢想，每個人都是非常努力奔著自己的目標去努力。

通過參觀阿里園區，體驗阿里文化，燃起了我們對天杰夢想追逐的熱忱！天杰實業需要一批有高度責任感與使命感的人，需要更多敢于創新實踐，對公司忠誠，為天杰110戰略目標竭盡全力的人！